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大学生注意!比裸贷更可怕的“信用贷”来了!
作者: 时间:2018/9/8 阅读:393次
眼看暑假就要结束,马上就要上大四的同学们也开始对自己未来的工作着急起来了。金九银十招聘旺季,也是很多临近毕业的大学生开始物色工作的时期。然而,当这些“零经验”的应届生求职者遇上“高薪水”的好工作,一定要格外注意!
@中国经营报@新民周刊等多家媒体在微博发布相关信息,直指“培训贷”陷阱。
近日,不少求职的大学毕业生前往南京新街口东宇大厦的南京珏梵网络科技有限公司求职,对方开出优厚薪酬,应聘生与该公司签订了一份“实训与就业“协议后,还需交付高额培训费。但承诺的高薪之后一分钱都没拿到,还稀里糊涂被办理了“ 培训贷“,欠下万元贷款。有记者前去调查发现,该公司才刚开2个月,现已大门紧闭。当地警方表示,受害学生有两百余人,大部分该公司工作人员现已到案,警方正在进一步调查中。
应届菜鸟 请当心“培训贷”陷阱!
“培训贷”究竟有哪些套路,能把成年人玩弄于股掌之中呢?
据媒体报道,常见套路一般有两种:
1.求职者轻易将身份证、学历等容易暴露个人信息的资料交给公司,公司凭借求职者提供的相关资料向贷款公司申请贷款。骗到钱之后马上走人,留下求职者替他还贷;
2.求职者轻信“高薪待遇”的好事儿,在面试中自愿贷款,公司以“培训”为由,看似正当收取费用,求职者却“赔了夫人又折兵”。
以“培训”为由收费贷款涉嫌违法
过去几年闹得沸沸扬扬的“校园贷”、“裸贷”过去没多久,“培训贷”又来了,骗子的主要目标依然是缺乏社会经验的应届生,只不过这次用人单位以“培训”为由让求职者贷款缴费到底是否合法,求职者是否能够索赔呢?
“用人单位以招聘为名收费一定是违法的。”湖南万和联合律师事务所律师李健表示,《劳动法》第六十八条规定,对劳动者进行职业培训的经费应当由用人单位按照国家规定进行提取和使用,劳动者不承担该项培训费用。
李健说,用人单位对职工进行培训是法律义务,职工本人不必支付相应的培训费用。所以,求职者必须加强对“培训贷”的提防,切勿上当受骗,同时法律对于贷款的利率有严格的规定,超过一定的利率时,法律对超过的部分不予保护。
据了解,目前国家已经关注到 “ 培训贷 “ 现象,多部门在 2017 年出台了《关于进一步加强校园贷规范管理工作的通知》,要求各地人力资源和社会保障部门加强人力资源市场和职业培训机构监管,依法查处“黑中介”和未经许可擅自从事职业培训业务等各类侵害就业权益的违法行为,杜绝公共就业人才服务机构以培训、求职、职业指导等名义,捆绑推荐信贷服务。
李健提醒,如果青年求职者遇到类似的问题,可以拨打 12355 或者向本地律师进行求助,通过法律援助解决问题。

 

来源:chizhoujob
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